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企业哲学
经营哲学:
财散则人聚  财聚则人散  取之而有道  用之而同乐
[注释]  从企业的角度理解,财散则人聚,此处“财”是指一切可用的资源,包括利润,“聚”指对资源进行配置,整合开发;财聚则人散,此处“财”是指已开发整合的资源或已形成的价值,“散”指将赚取的利润、资源投入到再发展中去。
      从员工的角度理解,员工得到了应得的报酬,就会聚在易胜博网址事业的周围、献技献力;如果员工的价值实现不合理,员工就会离心离德,弃易胜博网址而去。而员工要取得应有的报酬,实现自身价值,靠的是诚实劳动。
      无论是企业还是员工,在“财”的聚散上均要体现“有道”,企业讲“得到多助,失道寡助”,员工讲“君子爱财,取之有道”,而“用之同乐”则是共同的目的。
 
经营理念:
大易胜博备用战略  小核算体系  资本式经营  市场化运作
[注释]  大易胜博备用战略,是指在持续竞争优势、业务发展方向、市场竞合关系、综合管理协同等战略性决策上,由易胜博备用统一协调安排,而在战术性行动上由各企业在易胜博备用战略指导下自行决策。
      小核算体系,是指在易胜博备用战略指导下,各企业独立开展日常经营管理运作,对企业业务的经营效果负全责,并根据实际经营业绩实行利润挂钩分享的核算制度。
      资本式经营,是指根据资本经营的要求,易胜博备用严格按照财务业绩、顾客忠诚、管理潜能、创新学习等方面指标要求,对各企业及各种业务是否同步改善、良性发展,进行长短期业绩评估,最终决定取舍。
      市场化运作,是指在管理运作上,适应易胜博网址积极参与市场竞争的要求,加强易胜博网址内外部资源的整合,探索体现易胜博网址自身特色与竞争优势的持续发展之路。
 
经营原则:
利他共生,共创共享
[注释]  地区之间、企业之间、甚至人与人之间,要想获得长久的发展,只有通过合作与联合,使自己的存在为他人的发展带来便利,通过利他进而利己,相互促进,共同提高,共同开辟更广阔的生存和发展空间。
      世界经济发展到今天,想仅凭个人力量而成功是不现实,甚至不可能的。为此,每位员工要结合企业目标制定个人目标,与易胜博备用共生;以易胜博网址资源为创业平台,与企业共享;帮助别人就是帮助自己,与他人共荣。
 
管理原则:
人人头上一方天   个个争当一把手
[注释]  这是一种机制,一种激励,一种追求精神。每位员工围绕易胜博网址事业,在自己的那方“天地”里,都应争当一把手,去施展才华,实现价值。
 
奖罚原则:
奖罚分明   多奖少罚
[注释]  有奖无罚必乱,有罚无奖必怨,无奖无罚既乱且怨;必须奖罚分明,公平合理,同时注重多奖少罚,这是易胜博网址的奖罚之道。
 
人本原则:
两袋投入,使员工身心与物质受益
[注释]  两袋,即“口袋”与“脑袋”。“口袋投入”指尊重员工的劳动价值,严格执行按劳、按效、按资分配,按员工贡献来决定报酬的高低。“脑袋投入”是指做好思想政治工作,教育员工爱祖国,爱共同富裕的集体,只有国家富强,企业效益高,自己勤奋,个人才能逐步富起来,同时不断组织员工学新技术、新知识,从而提高思想文化知识水平。“两袋”相互交融,循环往复,精神的、物质的辨证地统一起来,员工身心、物质双双受益。
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